Industria eléctrica en Querétaro enfrenta déficit crítico de personal especializado

La industria eléctrica en el estado de Querétaro atraviesa una etapa compleja debido a la falta de personal técnico calificado, situación que ha sido confirmada por Tláloc Gualito Soto, presidente de la Asociación de Contratistas de Obras Electromecánicas de Querétaro. Durante esta semana, el representante gremial informó que la totalidad de las empresas afiliadas a la asociación enfrentan dificultades operativas derivadas de la escasez de especialistas en instalaciones electromecánicas, un problema que se ha agudizado ante el crecimiento industrial de la región.

El déficit de trabajadores capacitados impacta directamente en los tiempos de ejecución de los proyectos de infraestructura eléctrica, tanto en desarrollos habitacionales como en parques industriales. Según lo expuesto por la asociación, la alta demanda de servicios eléctricos en el Bajío ha superado la capacidad actual de contratación, dejando vacantes sin cubrir y ralentizando los procesos de conexión y mantenimiento en diversos puntos del estado.

Para abordar esta problemática, el sector empresarial ha comenzado a explorar esquemas de colaboración con instituciones educativas y centros de capacitación técnica. La propuesta principal consiste en establecer programas de vinculación directa que permitan a los estudiantes de carreras técnicas integrarse a la vida laboral mediante prácticas especializadas, buscando así cerrar la brecha de competencias que actualmente limita la productividad del gremio.

Además, los contratistas han señalado que la complejidad de las nuevas normativas y la modernización de los sistemas eléctricos requieren de una actualización constante de los técnicos, lo que complica aún más la búsqueda de perfiles aptos. Las empresas agremiadas sostienen que, de no encontrarse una solución a corto plazo mediante la profesionalización de nuevos cuadros, el ritmo de crecimiento en la entidad podría verse comprometido frente a los requerimientos de la industria local.

Por el momento, el gremio mantiene un diálogo constante con las autoridades laborales y educativas para diseñar estrategias que incentiven la especialización en el sector eléctrico. Se espera que en los próximos meses se formalicen convenios de cooperación que faciliten la incorporación de jóvenes técnicos, mitigando así el impacto que la falta de capital humano genera en el desarrollo de infraestructura energética en Querétaro.